АС
Северо-Западного округа в Постановлении от 26.07.2018 по делу №
А26-7243/2017 признал правомерным исключение из расходов, учитываемых при
исчислении налога на прибыль, страховых взносов, начисленных организацией на
дополнительное вознаграждение по случаю 50-летнего юбилея работника за
добросовестный труд, а также на суммы единовременного вознаграждения при
увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по состоянию здоровья
работникам (при условии непрерывного стажа работы) в размере, определенном в
зависимости от стажа работ.
Налоговый
орган исходил из того, что данные выплаты хоть и произведены в связи с наличием
трудовых отношений (непрерывного трудового стажа в обществе, благодарностей и
почетных грамот за многолетний труд), они не обладают признаками заработной
платы в смысле ст. 129 ТК РФ, не призваны компенсировать расходы, вызванные
осуществлением трудовых обязанностей в соответствии с конкретной трудовой
функцией, а носят социальный характер, что не позволяет отнести их к объекту
обложения страховыми взносами.
При этом суд
отклонил ссылки организации на письма Министерства труда и социальной защиты РФ
от 11.03.2016 № 17-1/В-98, от 22.07.2016 № 17-3/В-285, а также письмо Отделения
ПФР по Республике от 13.10.2017, поскольку данные письма носят
информационно-разъяснительный характер, не являются нормативно-правовыми актами,
не носят обязательного характера. О том почему могут аннулировать уже сданные ваши декларации читать здесь